Бурные дебаты развернулись в парламентской Комиссии по социальным вопросам при обсуждении законопроекта о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Помимо парламентариев в дебатах приняли участие представители профсоюзов, ряда общественных организаций, а также правительства.

В целом в документ планируется внести более 90 поправок. Однако наибольший резонанс вызвало положение о введении в Армении института устного трудового договора. Представители профсоюзов и общественных организаций, в частности, утверждали, что это повысит тень на рынке труда, а также станет предпосылкой для нарушения прав трудящихся со стороны работодателей. Ведь впоследствии у работников в случае нарушения устного договора не будет никаких правовых предпосылок для обращения в суд. На эти обвинения заместитель министра труда и социальных вопросов Айк Петросян, в частности, заметил, что принцип устного договора может действовать лишь при обоюдном согласии работодателя и работника. «Если одна из сторон не согласна с этим, то должен быть заключен письменный трудовой договор»,— отметил он. Возникает вопрос, зачем же в этом случае создавать почву для искушения и вводить институт устного договора вообще.

Следующее положение, вызвавшее недоумение участников заседания, стал пункт о трудовой деятельности малолетних детей. Однако заместитель министра объяснил, что в Армении есть много случаев, когда дети 5, 7, 10 лет занимаются наемным трудом, поэтому, фиксируя это положение в Трудовом кодексе, государство защищает права малолетних трудящихся. При этом Петросян особо подчеркнул, что в документе указывается о невозможности привлечения детей на работу, вредящую их здоровью. Он также отметил, что для привлечения малолетних детей на работу требуется подпись одного из родителей. Однако представители профсоюзов предложили изменить это положение и при трудоустройстве малолетних детей требовать подпись двух родителей.

Спорным в новом документе является также положение о правах беременных женщин. В поправках отмечается, что беременная женщина не может быть уволена с работы по усмотрению работодателя. Однако участники заседания подчеркнули, что в документе ничего не говорится о послеродовом периоде, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Представитель правительства заверил, что положение о том, что в течение трех лет после рождения ребенка женщина, работающая на основе бессрочного трудового договора, не может быть уволена, остается в силе. Тем не менее, это объяснение не удовлетворило представителей профсоюзов, которые утверждали, что в этом вопросе в документе есть лазейки, которые работодатель может истолковать в свою пользу.

Недовольство представителей общественных организаций и профсоюзов вызвало также положение о том, что работник до своего ухода с места работы должен за 30 дней оповестить об этом работодателя. Между тем, работодатель при увольнении сотрудника может предупредить его об этом лишь за несколько дней. Исключения составляют случаи массового увольнения или сокращения сотрудников. В этом случае работодатель должен оповестить сотрудников за 2 месяца. Представители общественных организаций подчеркивают, что в законопроекте необходимо установить равный срок оповещения как для работодателей, так и работников.

Участники обсуждений выразили недовольство в связи с положением законопроекта о сверхурочной работе. В документе, в частности, говорится, что сверхурочная работа должна осуществляться по инициативе работодателя с согласия работника. Между тем, как подчеркнул глава Конфедерации профсоюзов Эдвард Тумасян, во всех 6 положениях законопроекта не учитывается мнение работника. И вообще, Тумасян выразил недовольство тем, что в законопроекте практически не были учтены замечания Конфедерации профсоюзов.

Представитель же Союза работодателей заявил о необходимости защиты прав своих соратников. По его словам, в Армении довольно большое количество работодателей — более 125 тысяч, в то время как ВВП республики доходит всего до $6 млрд. Для сравнения, в соседних Азербайджане и Грузии соответственно 80 и 60 тыс. работодателей.

Между тем ВВП этих республик в несколько раз превышает ВВП Армении. По утверждению выступавшего, это говорит о том, что армянские работодатели не окрепли и не состоялись. По его словам, необходимо создать предпосылки для развития рынка труда.

Депутат Арцвик Минасян, в свою очередь, подчеркнул, что в целом поправки правительства возможно и преследуют цель защиты интересов трудящихся, однако они содержат настолько размытые с юридической точки зрения формулировки, что работодатель в любое время может повернуть их против самих же работников.

Депутат Корюн Наапетян подчеркнул необходимость повышения законопроектом роли профсоюзов.

Об этом сообщает NEWS.am.